国开题库
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团体社会工作的具体目标主要包括提升团体成员的能力、激发团体成员的潜能和建立团体成员的社会归属感三个方面。
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团体人际关系吸引力程度是形成次团体的原因。
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团体领导的核心任务就是调节和引导团体氛围。
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团体决策的好坏将直接影响到团体活动的成败。
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团体规范形成期的工作的四个内容，包括评估和管理团体规范、支持和鼓励成员参与互动、需要考虑的几个问题、恰当地运用几种游戏。
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团体辅导领导者可以在团体中运用不熟悉的技术，来提高自己的能力。
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团体的特质有两种，团体与群体有所不用和团体依其构成因素可分为自然团体和外力团体。
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团体冲突的三种形式包括个人内在心理冲突、成员之间的冲突、成员与工作者之间的冲突。
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团体成员是有两大因素组成，分别是年龄因素和性别因素。
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团体成员间的冲突具有破坏性，使团体达到目标的效率低下，对团体发展毫无价值。
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