国开题库
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绩效考核方法的选择一般需要考虑以下几个因素：绩效考核结果反映客观实际的程度；绩效考核结果反映被考核者绩效的详细程度；绩效考核是否易于操作；绩效考核所投入的时间和费用。（ ）
#A.对#B.错
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绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。（ ）
#A.对#B.错
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绩效计划的制定是一个自下而上的目标确定过程，通过这一过程会将个人目标、部门或团队目标与组织目标结合起来。.
#A.对#B.错
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绩效计划的客体是管理者和被管理者。.
#A.对#B.错
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绩效管理中评价绩效阶段是最为关键的环节。
#A.对#B.错
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绩效管理要形成一个PDCA闭环
#A.对#B.错
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绩效管理是一种导向性管理，通过激励手段引导员工向企业的既定发展目标努力。（ ）
#A.对#B.错
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绩效管理就是绩效考核，两者并没有什么区别。（ ）
#A.对#B.错
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绩效管理就是绩效考核
#A.对#B.错
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绩效管理关注未来绩效，侧重于事先沟通与承诺。（ ）
#A.对#B.错
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