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用人高成效就意味着领导高水平，反之，用人低成效就意味着领导水平相对要低。
#A.对#B.错
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用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低标准。
#A.正确#B.错误
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用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的乡级以上劳动行政部门办理登记。
#A.对#B.错
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
#A.正确#B.错误
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。
#A.对#B.错
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日。
#A.对#B.错
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用人单位实施劳动标准的主要形式是内部规章制度。
#A.正确#B.错误
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用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
#A.对#B.错
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用人单位可以自行设立劳务派遣单位向本单位所属单位派遣劳动者。
#A.正确#B.错误
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用人单位可以根据作业场所职业病危害因素的浓度及接触情况，自行确定职业健康体检的周期。（ ）
#A.正确#B.错误
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