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职务描述是任职者作用条件的具体说明。( )
#A.正确#B.错误
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职位是从业人员在从事一定职业时所拥有的一定的职权和相应的责任的集合体。
#A.对#B.错
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职位分析是一个多层次、多种类，适应面广的管理技术
#A.是#B.否
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职位分析是对职位信息进行收集、整理、分析与综合
#A.是#B.否
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职位分类最早产生于19世纪的美国，后被许多国家所效仿。
#A.对#B.错
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职位分类主要是以人为中心，以个人条件包括学历、资历与能力等来划分官阶、评定职称与报酬。
#A.对#B.错
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职权行政主体的设立，需要经过必要的公告程序。（ ）
#A.对#B.错
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职能型组织是一种最普遍的营销组织，其主要优点是可以满足不同顾客群的需要。（ ）
#A.对#B.错
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职能管理制源于“科学管理之父”泰勒开创的职能工长制。 （ ）
#A.正确#B.错误
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职能管理型的组织是根据营销部门内部的职能不同来决定组织的形式。这是最常见的一种管理组织形式的划分方法。
#A.对#B.错
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