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下列属于“内激励”的是（ ）
#A.人们对工作本身的兴趣#B.工作对人的挑战性#C.工作中体会到的责任感#D.成就感#E.人们从工作本身体会到的价值和意义
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下列哪种情形不应该考虑促进组织的分权（ ）。
#A、组织规模扩大#B、组织活动分散化#C、组织环境复杂多变#D、维护政策与命令的一致性
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下列哪种情形不应该考虑促进组织的分权（ ）
#A.组织规模扩大#B.组织活动分散化#C.组织环境复杂多变#D.维护政策与命令的一致性
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下列哪些情形应该考虑促进组织的分权（ ）。
#A、组织规模扩大#B、组织活动分散化#C、组织环境复杂多变#D、维护政策与命令的一致性#E、培养后备的管理队伍
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下列哪些情形应该考虑促进组织的分权（ ）
#A、组织规模扩大#B、组织活动分散化#C、组织环境复杂多变#D、维护政策与命令的一致性#E、培养后备的管理队伍
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下列哪个选项适合于缩小管理幅度（ ）。
#A、工作简单而稳定#B、工作内容相似程度较高#C、管理者需要处理的非管理事务较多#D、工作的计划程度较高
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下列哪个选项适合于缩小管理幅度（ ）
#A.工作简单而稳定#B.工作内容相似程度较高#C.管理者需要处理的非管理事务较多#D.工作的计划程度较高
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下列描述正确的是（ ）。#A、管理层次受管理幅度和组织规模影响#B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比#C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少#D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多#E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加1
#A、管理层次受管理幅度和组织规模影响#B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比#C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少#D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多#E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
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下列描述正确的是（ ）。#A、管理层次受管理幅度和组织规模影响#B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比#C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少#D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多#E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
#A、管理层次受管理幅度和组织规模影响#B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比#C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少#D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多#E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
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下列描述正确的是（ ）#A、管理层次受管理幅度和组织规模影响#B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比#C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少#D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多#E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
#A、管理层次受管理幅度和组织规模影响#B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比#C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少#D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多#E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
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