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外部渠道招聘的优点是（ ）。
#A、可以为组织带来新的元素，为组织注入活力，从而使组织肌体保持活力#B、外部渠道广阔，挑选余地很大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才#C、促进社会化的人才流动#D、筛选难度大，成本高#E、外部招聘人员的适应性较强，对组织的归属感强
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团队型的领导风格是（ ）。
#A、1.9型#B、9.1型#C、5.5型#D、9.9型
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团队型的领导风格是（ ）
#A、1.9型#B、9.1型#C、5.5型#D、9.9型
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同期控制的有效条件是（ ）。
#A、基层管理人员的素质#B、充分的授权#C、逐级控制#D、管理人员应该倾听下属人员的意见#E、对系统将来运行的情况是可以准确预测的
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同期控制的有效条件是（ ）
#A.基层管理人员的素质#B.充分的授权#C.逐级控制#D.管理人员应该倾听下属人员的意见#E.对系统将来运行的情况是可以准确预测的
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通过讨论冲突的得失，使双方了解冲突带来的后果，帮助双方改变思想和行为，这种处理冲突的方法是（ ）。
#A、妥协#B、教育#C、和平共处#D、协商
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通过讨论冲突的得失，使双方了解冲突带来的后果，帮助双方改变思想和行为，这种处理冲突的方法是（ ）
#A.妥协#B.教育#C.和平共处#D.协商
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通过情况的观察.规律的掌握.信息的收集整理.趋势的判断预测等活动，正确预计未来可能出现的问题，防患于未然，这种控制方式属于（ ）
#A.现场控制#B.反馈控制#C.前馈控制#D.间接控制
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通过情况的观察、规律的掌握、信息的收集整理、趋势的判断预测等活动，正确预计未来可能出现的问题，防患于未然这种控制方式属于（ ）。
#A、现场控制#B、反馈控制#C、前馈控制#D、间接控制
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通过情况的观察、规律的掌握、信息的收集整理、趋势的判断预测等活动，正确预计未来可能出现的问题，防患于未然，这种控制方式属于（ ）
#A、现场控制#B、反馈控制#C、前馈控制#D、间接控制
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