北开题库
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劳动关系是（ ）
#A.用人单位与用人单位之间的关系#B.用人单位与员工之间的关系#C.用人单位内员工之间的关系#D.用人单位与外部人员之间的关系
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劳动关系是
#A.用人单位与用人单位之间的关系#B.用人单位与员工之间的关系#C.用人单位内员工之间的关系#D.用人单位与外部人员之冋的关系
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劳动关系建立的法律形式是
#A.薪酬#B.劳动合同#C.社会保险#D.劳动法
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劳动关系的主体是（ ）。
#A.用人单位、劳动行政部门、劳动者#B.用人单位、政府、劳动者#C.用人单位和劳动者#D.用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
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劳动关系的主体不包括（ ）。
#A.社区#B.劳动者#C.政府#D.劳动力使用者
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劳动关系的特征不包括（ ）。
#A.平等性#B.平等性#C.隶属性#D.经济性
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劳动关系的建立以（ ）为目的。
#A.经济#B.经济#C.社会#D.劳动
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（ ）。
#A.3个月内提出#B.6个月内提出#C.1年内提出#D.2年内提出
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劳动关系（ ）理论是劳动关系学理论建构到问题解决，在微观应用层面对企业劳动关系管理经验的系统总结。
#A.谈判#B.劳资合作#C.策略#D.人力资源
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劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫作（ ）。
#A.供给富有弹性#B.供给无弹性#C.供给缺乏弹性#D.单位供给弹性
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