学习通题库
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7、出现在多数中大型企业组织里最基本的控制方式是（3.0）
#A、 预算控制 #B、 层级控制 #C、 市场控制 #D、 团体集体控制
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6、以下哪一项不属于企业行政管理理论的实践指导意义?（）（3.0）
#A、 能够使企业更好地适应形势发展的需要 #B、 能够促使企业职工提升自身素质 #C、 能够保证企业平稳、有序地健康发展 #D、 能够增强企业的核心竞争力
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5、如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这意味着该组织（3.0）
#A、 非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好 #B、 正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整 #C、 其中有部分人喜欢在背后乱发议论，传递小道消息 #D、 充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
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4、从技术创新角度来看，（）主要涉及材料、产品、工艺、手段等不同方面。（3.0）
#A、 创新基础的选择 #B、 创新水平的选择 #C、 创新对象的选择 #D、 创新方式的选择
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3、下列关于非正式沟通的说法正确的是（3.0）
#A、 非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低 #B、 非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人 #C、 非正式沟通信息交流速度较慢 #D、 非正式沟通可以满足员工的需要
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2、下列关于强化理论的说法正确的是（3.0）
#A、 强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的 #B、 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失 #C、 连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果 #D、 该理论过于强调对人的行为的限制和控制，而忽视了人的内在心理过程和状态
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1、组织文化的特征不包括（3.0）
#A、 独特性 #B、 融合性 #C、 系统性 #D、 绝对性
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10、在韦伯看来，价值理性与工具理性是共同存在的。（2.0）
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9、领导是为了维持秩序，在一定程度上实现预期的计划，使事物能够高效地运转，而管理则能带来变革，通常是剧烈的、积极的变革。（2.0）
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8、公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。（2.0）
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