某公司本年度实际发放的工资总额为200万元，税法核定的合理范围工资支出全年总额为100万元，发生超标业务招待费8万元，取得国债利息收入7万元，发生各种赞助费支出3万元，会计核算上计提折旧费用6万元，按税法规定计提折旧为10万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元，且该公司的所得税率为2该公司本年度应缴所得税计算不正确的是( )万元( )假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分( )。|谦学教育、搜题系统、题库系统、广开搜题、国开搜题、江开搜题、谦学搜题、谦学题库、云开搜题、上开搜题、谦学教育、国家开放大学形成性考核、广东开放大学期末考试

[多选题]某公司本年度实际发放的工资总额为200万元，税法核定的合理范围工资支出全年总额为100万元，发生超标业务招待费8万元，取得国债利息收入7万元，发生各种赞助费支出3万元，会计核算上计提折旧费用6万元，按税法规定计提折旧为10万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元，且该公司的所得税率为2该公司本年度应缴所得税计算不正确的是( )万元( )假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分( )。

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2023-09-29 00:29:57

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[多选题]某公司本年度实际发放的工资总额为200万元，税法核定的合理范围工资支出全年总额为100万元，发生超标业务招待费8万元，取得国债利息收入7万元，发生各种赞助费支出3万元，会计核算上计提折旧费用6万元，按税法规定计提折旧为10万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元，且该公司的所得税率为2该公司本年度应缴所得税计算不正确的是( )万元( )假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分( )。
a.363
B.250
C.330
D.297

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开放教育

税务会计实务

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