[单选题]使用不同的绩效管理工具,对绩效目标的理解有较大差别。在()中,没有明确提出绩效目标的概念,不同层次的绩效计划是通过指标分解建立起相互的联系。
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2023-06-03 03:28:02
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[单选题]使用不同的绩效管理工具,对绩效目标的理解有较大差别。在()中,没有明确提出绩效目标的概念,不同层次的绩效计划是通过指标分解建立起相互的联系。

A.平衡计分卡
B.360度考核
C.目标管理
D.关键绩效指标
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