[单选题]使用不同的绩效管理工具,对绩效目标的理解有较大差别。在()中,主张将绩效目标和绩效指标分开,绩效目标具体表现为一个动宾词组,在不同层次的绩效计划体系中,通过绩效目标的承接与分解建立关系,在一个绩效计划之内,强调绩效目标之间是一个具有因果关系的逻辑体系。
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2023-06-03 03:28:02
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[单选题]使用不同的绩效管理工具,对绩效目标的理解有较大差别。在()中,主张将绩效目标和绩效指标分开,绩效目标具体表现为一个动宾词组,在不同层次的绩效计划体系中,通过绩效目标的承接与分解建立关系,在一个绩效计划之内,强调绩效目标之间是一个具有因果关系的逻辑体系。

A.平衡计分卡
B.目标管理
C.关键绩效指标
D.360度考核
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人才测评与绩效评估

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