下列关于财务报表综合分析和专项分析的对比描述错误的是（）|广开题库

[单选题]下列关于财务报表综合分析和专项分析的对比描述错误的是（）

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2023-11-01 15:14:19

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[单选题]下列关于财务报表综合分析和专项分析的对比描述错误的是（）

A.专项分析的重点是财务计划，综合评价的重点是企业整体发展趋势
B.专项分析通常采用由个别到一般的方法，而综合分析则是从一般到个别的方法
C.专项分析具有实务性和实证性，综合分析则具有抽象性和概括性
D.专项分析把每个分析指标视为同等重要，综合分析则认为各种指标有主辅之分

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广东开放大学

形成性考核

上一题：小王在一家私营公司做基层主管已经5年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评，但是依靠自己所拥有的资源，公司的发展很快。去年，公司从外部引进了一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时，小王的上司要同他谈话，小王很是不安，虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人，除了工作上的问题，他不是很经常地和他的上司交往。在谈话中，上司对小王的表现总体上来讲是肯定的，同时，指出了他在工作中需要改善的地方。小王也同意此看法，他知道自己有一些缺点。整个谈话过程是令人愉快的，离开他上司办公司室时小王感觉不错。但是，当小王拿到上司给他的年终考评书面报告时，小王感到非常震惊，并且难以置信，书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西，而他的成绩、优点等只有一点点。小王党得这样的结果好像有点“不可理喻”。小王从公司公布的“绩效考评规则”上知道，书面考评报告是要长期存档的，这对小王今后在公司的工作影响很大。小王感到很是不安和苦恼。请问：实行企业负责人业绩考核谈话制度。对于年度业绩考核为（）和E级的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作。...

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