[单选题]()可用来帮助人力资源规划人员确定现有人员调换工作岗位的可能性大小以及决定哪些人员可填补剩下的人员空缺。
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2023-11-01 14:59:58
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[单选题]()可用来帮助人力资源规划人员确定现有人员调换工作岗位的可能性大小以及决定哪些人员可填补剩下的人员空缺。

A.转换矩阵法
B.人员替代法
C.人员接续计划法
D.技能清单法
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