[判断题]战术性人力资源规划具有全局性和长远性,通常是人力资源战略的表现形式,时限一般不少于5年。
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2023-11-01 14:30:49
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[判断题]战术性人力资源规划具有全局性和长远性,通常是人力资源战略的表现形式,时限一般不少于5年。

A.对
B.错
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