[单选题]19、从领导、员工或其他熟悉职位的人那里收集一系列职位行为的事件,然后描述“特别好”或“特别坏”的职位绩效的工作分析方法是指( )（1.0）
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2024-02-03 11:00:11|
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[单选题]19、从领导、员工或其他熟悉职位的人那里收集一系列职位行为的事件,然后描述“特别好”或“特别坏”的职位绩效的工作分析方法是指( )（1.0）
A、 关键事件法
B、 采访法
C、 工作日志法
D、 利用已有的资料
A、 关键事件法
B、 采访法
C、 工作日志法
D、 利用已有的资料
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