[单选题]49、以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )。（1.0）
学习通题库
|
2024-02-03 11:00:11|
17
[单选题]49、以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )。（1.0）
A、 描述法适合于长期预测
B、 可以分为定量和定性两大类
C、 德尔菲法是一种定性预测方法
D、 经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
A、 描述法适合于长期预测
B、 可以分为定量和定性两大类
C、 德尔菲法是一种定性预测方法
D、 经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
您可能感兴趣的试题
-
第1题11、离职面谈的基础环节是（）（3.0）
#A、 面谈方案 #B、 和员工面谈沟通 #C、 做出处理决定 #D、 离职手续办理
点击查看答案 -
第2题3、准确地计算产品所提供的全部市场认知价值是认知价值需求法的关键。（2.0）
#
点击查看答案 -
第3题3、可以包含在HTML网页head标签中的有( )（5.0）
A、 <title> #B、 <meta> #C、 <body> #D、 <link>
点击查看答案 -
第4题5、新产品处于导入期，竞争形式并不严峻，而企业承担的市场风险却最大（2.0）
#
点击查看答案 -
第5题9、市场定位是分析竞争对手在细分市场的位置（2.0）
#
点击查看答案 -
第6题6、面对激烈的竞争，企业为了生存和发展，在任何时候都应始终坚持只降价不提价的原则（2.0）
#
点击查看答案 -
第7题1、品牌与商标的区别在于前者是一个商业名称；后者是一个法律名称（2.0）
#
点击查看答案 -
第8题8、快速撇脂策略是指企业以高价配合大规模的促销活动将新产品投放市场，其目的是为了使消费者尽快了解产品，迅速打开销路（2.0）
#
点击查看答案 -
第9题4、提价会引起消费者、经销商和企业推销人员的不满，因此提价不仅不会使企业的利润增加，反而导致利润的下降。（2.0）
#
点击查看答案 -
第10题10、一行两个会是中国人民银行，银保监会，证监会（2.0）
#
点击查看答案