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• 第1题11、离职面谈的基础环节是（）（3.0）

  #A、 面谈方案 #B、 和员工面谈沟通 #C、 做出处理决定 #D、 离职手续办理

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• 第2题3、执行下列程序，输出结果为（ ）。 public class B{   public static void main(String[] args){   int x=5;  double y=10.5f;  float z=(float)(x*y);  System.out.println(z);  } }（2.0）

  #A、 50.0 #B、 52.0 #C、 50.5 #D、 52.5

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• 第3题13、员工援助计划的对象为（）（3.0）

  #A、 管理者 #B、 普通员工 #C、 工会成员 #D、 全体员工及家属

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• 第4题1、以下哪种颜色不属于国家规定的安全色？（）（3.0）

  #A、 红色 #B、 黄色 #C、 橙色 #D、 绿色

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• 第5题12、员工离职的原因各不相同，但以下（）不属于员工离职的原因（3.0）

  #A、 个人原因 #B、 组织内部原因 #C、 组织外部原因 #D、 劳动力市场原因

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• 第6题10、有效沟通需要一定的条件，下列不属于有效沟通需要的条件为（）（3.0）

  #A、 相互之间的文化背景的了解 #B、 相互之间必须有共同的文化背景 #C、 具有明确的动机 #D、 应具有明确的期望

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• 第7题3、准确地计算产品所提供的全部市场认知价值是认知价值需求法的关键。（2.0）

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• 第8题10、一行两个会是中国人民银行，银保监会，证监会（2.0）

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• 第9题5、新产品处于导入期，竞争形式并不严峻，而企业承担的市场风险却最大（2.0）

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• 第10题14、“感觉剥夺”实验说明( )（3.0）

  #A、 感觉提供了心理的原料，是一切心理活动的最初基础 #B、 感觉为适应生存提供了重要线索和依据 #C、 感受器只接受适宜刺激的现象，称作感觉器官专门化 #D、 感受器不同，接受适宜刺激不同

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