您可能感兴趣的试题

• 第1题11、离职面谈的基础环节是（）（3.0）

  #A、 面谈方案 #B、 和员工面谈沟通 #C、 做出处理决定 #D、 离职手续办理

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• 第2题3、执行下列程序，输出结果为（ ）。 public class B{   public static void main(String[] args){   int x=5;  double y=10.5f;  float z=(float)(x*y);  System.out.println(z);  } }（2.0）

  #A、 50.0 #B、 52.0 #C、 50.5 #D、 52.5

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• 第3题3、准确地计算产品所提供的全部市场认知价值是认知价值需求法的关键。（2.0）

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• 第4题12、员工离职的原因各不相同，但以下（）不属于员工离职的原因（3.0）

  #A、 个人原因 #B、 组织内部原因 #C、 组织外部原因 #D、 劳动力市场原因

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• 第5题13、员工援助计划的对象为（）（3.0）

  #A、 管理者 #B、 普通员工 #C、 工会成员 #D、 全体员工及家属

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• 第6题5、新产品处于导入期，竞争形式并不严峻，而企业承担的市场风险却最大（2.0）

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• 第7题9、市场定位是分析竞争对手在细分市场的位置（2.0）

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• 第8题10、有效沟通需要一定的条件，下列不属于有效沟通需要的条件为（）（3.0）

  #A、 相互之间的文化背景的了解 #B、 相互之间必须有共同的文化背景 #C、 具有明确的动机 #D、 应具有明确的期望

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• 第9题6、面对激烈的竞争，企业为了生存和发展，在任何时候都应始终坚持只降价不提价的原则（2.0）

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• 第10题10、一行两个会是中国人民银行，银保监会，证监会（2.0）

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