广开题库
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（）就是典型的外部导向的绩效标准。
#A.标杆法#B.内部导向#C.组织内部#D.评价标准
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（）的设置要尽量合理，既不宜过长，又不能过短，应针对企业具体情况进行专门设计。
#A.行业特征评价周期#B.评价指标#C.绩效评价周期#D.职位类型评价周期
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（）的确定始于企业的客户价值主张，不同的客户价值主张所关注的关键业务流程也不同。
#A.组织系统#B.关键业务流程#C.全面质量管理#D.绩效监控
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（）的目的是实现绩效目标。
#A.绩效评价#B.绩效实施#C.绩效沟通#D.绩效监控
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（）的目的不是对员工进行控制，而是实现各层次绩效的全面提升。
#A.绩效信息#B.绩效管理#C.实施评价#D.非正式沟通
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（）参与是绩效计划得以有效实施的保证。
#A.直线管理者#B.员工本人#C.高层管理者#D.人力资源管理专业人员
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（）不是一种特殊的单渠道反馈方式。
#A.多渠道反馈#B.自我反馈#C.绩效反馈面谈#D.非自我反馈#E.A.360度绩效反馈
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下列四项中不属于微型计算机主要性能指标的是（ ）
#A. 字长 #B. 内存容量 #C. 重量 #D. 时钟脉冲
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填制凭证时，如系统提示“科目不存在”，表示该科目是（ ） 的科目。
#A. 没有设置 #B. 不是明细 #C. 非法对应 #D. 都不是
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计算机存储设备中最小的信息容量单位是（ ）
#A. 位 #B. 节 #C. 字节 #D. 以上都不是
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