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复杂人的假设对应了哪种管理理论（ ）。
#A、科学管理理论#B、权变管理理论#C、系统管理理论#D、行为科学管理理论
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复杂人的假设对应了哪种管理理论（ ）
#A、科学管理理论#B、权变管理理论#C、系统管理理论#D、行为科学管理理论
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负强化是指（ ）。
#A、预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的不利后果，使人们按照要求的方式行事或避免不合乎要求的行为#B、撤销对某种行为的正强化，以终止这种行为或降低这种行为出现的可能性#C、当某种行为出现以后给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少甚至消除这种行为#D、对某种行为给予肯定和奖赏，以增加其重复出现的可能性
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弗隆姆认为，激励程度取决于下列哪些选项的乘积（ ）。
#A、期望#B、效价#C、需要#D、公平性#E、动机
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弗隆姆认为，激励程度取决于下列哪些选项的乘积（ ）
#A.期望#B.效价#C.需要#D.公平性#E.动机
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分散控制的优点主要表现在（ ）。
#A、对信息存储和处理那里的要求相对较低、易于实现#B、反馈环节少、反应快、时滞短、控制效率高、应变能力强#C、即使个别控制环节出现问题，也不会导致整个系统的混乱#D、各分散系统的相互协调困难#E、难以保证各分散系统的目标与组织总目标的一致性，严重的甚至会导致失控
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分散控制的优点主要表现在（ ）
#A.对信息存储和处理那里的要求相对较低，易于实现#B.反馈环节少，反应快.时滞短.控制效率高.应变能力强#C.即使个别控制环节出现问题，也不会导致整个系统的混乱#D.各分散系统的相互协调困难#E.难以保证各分散系统的目标与组织总目标的一致性，严重的甚至会导致失控
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非职务性权力主要表现为（ ）。
#A、专长权#B、感召权#C、强制权#D、奖赏权#E、法定权
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非职务性权力主要表现为（ ）
#A、专长权#B、感召权#C、强制权#D、奖赏权#E、法定权
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非正式沟通的优点是（ ）。
#A、沟通方便、内容广泛#B、方式灵活、速度快#C、沟通过程难以控制#D、可以传播一些不便正式传播的信息#E、能够提供正式沟通中难以获得的信息
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