北开题库
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目标管理理论的最大优点在于（ ）。
#A.确定和阐明管理人员的职务#B.找到合适的人员来担任管理人员的职务#C.促使人们同组织建立协作关系#D.能够提供有效的内心激励
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目标管理理论的理论基础是（ ）．
#A.科学管理理论#B.行为科学理论#C.科学管理理论与行为科学理论的有效统一
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目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（ ）。
#A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标#B.在部门和团队之间分解主要的目标#C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划#D.制订组织的整体目标和战略
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目标管理方法是（ ）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
#A.德鲁克#B.西蒙#C.伍德沃德#D.菲德勒
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目标管理方法是（ ）。于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
#A.德鲁克#B.西蒙#C.伍德沃德#D.菲德勤
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目标管理对机构而言是一种讲工作转化为目标，以目标为中心，以人为中心的系统的管理方式，以下关于目标管理的特征描述中，不正确的是（ ）。
#A.目标管理是面向成果的管理#B.目标管理重视员工的参与感#C.目标管理重视员工的个人能力和责任感#D.目标管理要求上级对下级分权
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目标管理的特点是以人、（ ）和成果为中心的现代管理方法。
#A.物资#B.工作#C.业绩#D.目标
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目标管理的思想是由著名管理学家（ ）提出的。
#A.德鲁克#B.艾伦#C.斯多蒂尔#D.费德勒
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目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该是（ ）。
#A.组织目标服从团队目标#B.实施行动计划#C.实施绩效奖励#D.在部门和团队之间分解主要的目标
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目标管理包括四个共同的要素，其中参与决策是指（ ）。
#A.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估#B.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项#C.每一个目标的完成都有明确的时间期限#D.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动。
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