北开题库

北开题库

落实文件精神、起草回复文件、转发或批转文件等是（）。

#A.拟办的任务#B.批办的任务#C.承办的任务#D.注办的任务
查看详情 +
落实企业负责人及项目负责人施工现场带班检查制度的第一责任人应为（）。

#A.总监理工程师#B.建筑施工企业法定代表人#C.设计单位负责人#D.政府监管部门负责人
查看详情 +
落实（）是体育管理主体最基本、最重要的任务。

#A.系统原理#B.责任原理#C.动态原理#D.人本原理
查看详情 +
逻辑表达式(x＞0 || y==5)的相反表达式为（）。

#A.x＜=0 || y!=5#B.x＜=0 && y!=5#C.x＞0 || y!=5#D.x＞0 && y==5
查看详情 +
逻辑表达式(x＞0 && x＜=10)的相反表达式为（）。

#A.x＜=0 || x＞10#B.x＜=0 && x＞10#C.x＜=0 || x＜=10#D.x＞0 && x＞10
查看详情 +
逻辑、理智和客观的系统支配着行为。这种表现是哪种文化类型？（）

#A.权力文化#B.角色文化#C.任务文化#D.个人文化
查看详情 +
罗振玉先生对铜器研究的有很大功劳，代表作有（）。

#A.《商周彝器通考》#B.《金文编》#C.《三代吉金文存》
查看详情 +
罗伊认为健康是（）。

#A.完全的自理能力#B.适应性行为反应#C.能量平衡#D.远离环境刺激#E.个体健康
查看详情 +
罗先生想通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力。他知道小吴对这个想法不太支持，因为小吴在有机会这样做的时候没有主动去做。凭经验罗先生认为，小吴能够让团队恪守议事日程，具备了主持会议的基本技能。罗先生断定小吴有较高的能力和较低的情愿程度。罗先生找到小吴，向他说明了这项工作的目的，并征询他的意见，希望得到他的支持，最终小吴接受了他的想法。在后来的会议上，小吴采用了在每个议题结束后做总结的方式，并对每个会议进行计划和审查。罗先生给予小吴很高的支持。对于小苏，罗先生则需要使用不同的领导方式。小苏为人非常热情，但是罗先生从她杂乱无章的谈话中，就能知道让她主持任何会议都可能是一场灾难。罗先生觉得他需要用委婉的方式让小苏对自己的谈话方式作出改进。在与小苏的谈话中，罗先生指出，他希望小苏在会议上发言时能把她的论点集中起来，突出重点，逻辑层次清晰，这样更有利于听众获取信息，也可以让会议达到更好的效果。小苏听取了罗先生的建议，很快取得了进步，罗先生表扬小苏对工作积极负责，并与小苏达成了她第一次主持会议的协议。罗先生向小吴说明了工作的目的，并征询他的意见，体现了罗先生对小吴采用的是（）的领导方式。

#A.协商#B.授权#C.以身作则#D.计划
查看详情 +
罗夏墨迹测验属于（）。

#A.投射测验#B.自陈测验#C.能力测验#D.智力测验
查看详情 +

TOP