北开题库
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劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（ ）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
#A.劳动报酬#B.试用期#C.培训计划#D.保守秘密
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劳务派遣起源于（ ）
#A.亚洲#B.欧洲#C.非洲#D.美洲
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劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的：
#A.由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位不承担责任#B.由接受劳务派遣的用工单位和劳务派遣单位承担连带责任#C.由劳务派遣单位承担侵权责任，接受劳务派遣的用工单位不承担责任#D.由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任
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劳务派遣派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立
#A.集体合同#B.用工协议#C.劳务派遣协议#D.劳动合同
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劳务派遣的运作模式的核心结构可归纳为：（ ）个合同、（ ）方当事人、（ ）种关系。
#A.两，三，两#B.三，两，两#C.两，三，三#D.三，三，三
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（ ）。
#A.6个月以上#B.1年以上#C.2年以上#D.5年以上
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
#A.二年#B.三年#C.四年#D.五年
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同。
#A.1#B.2#C.3#D.4
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
#A.半#B.一#C.二#D.三
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劳务派遣单位应当与被劳务派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
#A.1#B.2#C.3#D.5
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