北开题库
-
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ），认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。
#A.5日内#B.10日内#C.15日内#D.20日内
查看详情 + -
劳动争议仲裁委员会负责管辖（ ）。
#A.本区域内发生的劳动争议#B.前来申诉的所有的劳动争议#C.上级委员会指定受理的劳动争议#D.经当事人协议前来申诉的劳动争议
查看详情 + -
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（ ）。
#A.3名#B.5名#C.7名#D.9名
查看详情 + -
劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是（ ）
#A.一经送达当事人#B.当事人收到调解书15日后#C.当事人收到调解书15日后#D.当事人不向人民法院起诉时
查看详情 + -
劳动争议仲裁的申请实效，是自劳动争议发生之日起（ ）天之内。
#A.30#B.45#C.60#D.90
查看详情 + -
劳动争议仲裁当事人的构成是（ ）
#A.用人单位与劳动管理部门#B.劳动者与劳动管理部门#C.具有劳动关系的劳动者与用人单位#D.工会与劳动行政管理部门
查看详情 + -
劳动争议预防的根本条件是（ ）。
#A.强化防范意识#B.建章立制#C.提高技能#D.依法用工
查看详情 + -
劳动争议一般由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。
#A.劳动合同签订地#B.用人单位注册地#C.劳动者所在地#D.劳动合同履行地或用人单位所在地
查看详情 + -
劳动争议诉讼制度的基本原则不包括（ ）
#A.劳动争议当事人诉讼权利平等原则#B.辩论原则#C.调解为主，判决为辅原则#D.处分原则
查看详情 + -
劳动争议诉讼证据的形式特征是（ ）
#A.合法性#B.客观性#C.关联性#D.主观性
查看详情 +