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6、（）是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考评方式。（3.0）
#A、 等级评估法 #B、 标考评法 #C、 序列比较法 #D、 相对比较法
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5、（）是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考评方式。（3.0）
#A、 等级评估法 #B、 标考评法 #C、 序列比较法 #D、 相对比较法
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4、（）是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的（3.0）
#A、 员工技能 #B、 外部环境 #C、 内部条件 #D、 激励效应
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3、常用的数据收集方法是（）（3.0）
#A、 观察法 #B、 访谈法 #C、 调查问卷法 #D、 以上都是
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2、（）一般是指政府拥有的以提供公共服务为宗旨的企业，但也包括以提供公共服务为宗旨的部分非国有企业。（3.0）
#A、 政府 #B、 公共企业 #C、 非营利组织 #D、 国际组织
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1、（）与序列比较法相仿，它也是对相同职务员工进行考核的一种方法。所不同的是，它是对员工进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较。（3.0）
#A、 等级评估法 #B、 标考评法 #C、 序列比较法 #D、 相对比较法
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10、普通视图的左窗口可以显示演示文稿的大纲。（1.0）
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9、启动Word 2010，系统自动创建一个名为“文档1”的文本。（1.0）
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8、分布式操作系统与网络操作系统相比，内部管理都需要网络地址。（1.0）
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7、没在主题的邮件不可以发送。 （1.0）
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