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衡量集权和分权程度的标志主要有（ ）
#A、决策的数量#B、决策的范围#C、决策的重要性#D、决策的审核#E、决策的质量
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下列选项中，属于管理者决策制定方面角色的是（ ）
#A、企业家#B、驾驭混乱者#C、资源分配者#D、谈判者#E、发言人
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赫兹伯格认为，真正能让员工产生满意感，并发挥他们积极性的因素是（ ）。
#A、激励因素#B、保健因素#C、公平因素#D、心理因素
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下列选项中，属于定量控制标准的有（ ）。
#A、价值标准#B、时间标准#C、实物标准#D、组织形象#E、行为准则
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赫兹伯格认为，真正能让员工产生满意感，并发挥他们积极性的因素是（ ）
#A.激励因素#B.保健因素#C.公平因素#D.心理因素
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下列选项中，属于定量控制标准的有（ ）
#A、价值标准#B、时间标准#C、实物标准#D、组织形象#E、行为准则
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赫兹伯格认为，一般情况下（ ）的激励效果是相当有限的，不能起到直接激励员工的作用，只能防止员工产生不满情绪。
#A、激励因素#B、保健因素#C、公平因素#D、心理因素
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下列选项属于领导权变理论的是（ ）。
#A、菲德勒模式#B、途径—目标理论#C、领导生命周期理论#D、连续统一体理论#E、勒温理论
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赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为（ ）。
#A、激励因素#B、保健因素#C、公平因素#D、心理因素
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下列选项属于领导权变理论的是（ ）
#A、菲德勒模式#B、途径_目标理论#C、领导生命周期理论#D、连续统一体理论#E、勒温理论
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