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管理者对正在进行的活动或行为给予直接领导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求实施控制的过程称为（ ）。
#A、现场控制#B、前馈控制#C、反馈控制#D、间接控制
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下列属于领导行为理论的是（ ）。
#A、勒温理论#B、连续统一体理论#C、利克特理论#D、四分图理论#E、方格图理论
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管理者对正在进行的活动或行为给与直接指导.监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求实施控制的过程称为（ ）
#A.现场控制#B.前馈控制#C.反馈控制#D.间接控制
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下列属于领导行为理论的是（ ）
#A、勒温理论#B、连续统一体理论#C、利克特理论#D、四分图理论#E、方格图理论
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管理目标具体来说包括（ ）。
#A、服务#B、效率#C、效益#D、发展#E、资源配置
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下列属于可变间隔强化的是（ ）。
#A、晋升#B、培训#C、临时检查#D、口头表扬#E、佣金
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管理目标具体来说包括（ ）
#A、服务#B、效率#C、效益#D、发展#E、资源组织配置
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下列属于可变间隔强化的是（ ）
#A.晋升#B.培训#C.临时检查#D.口头表扬#E.佣金
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管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（ ）。
#A、技术技能#B、人际技能#C、概念技能#D、决策技能#E、分析技能
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下列属于过程型激励理论的有（ ）。
#A、双因素理论#B、成就需要激励理论#C、期望理论#D、强化理论#E、公平理论
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