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管理过程中的其他职能都只有在（ ）确定了目标以后才能进行。
#A、计划职能#B、组织职能#C、领导职能#D、决策职能
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下列属于过程型激励理论的有（ ）
#A、双因素理论#B、成就需要激励理论#C、期望理论#D、强化理论#E、公平理论
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管理发展的总体趋势表现在（ ）。
#A、管理理念的人本化#B、管理手段的柔性化#C、管理运作的虚拟化#D、管理手段的多样化#E、管理理念的科学化
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下列属于固定间隔强化的是（ ）。
#A、计时工资#B、季度奖金#C、年终分红#D、临时检查#E、口头表扬
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管理发展的总体趋势表现在（ ）
#A、管理理念的人本化#B、管理手段的柔性化#C、管理运作的虚拟化#D、管理手段的多样化#E、管理理念的科学化
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下列属于固定间隔强化的是（ ）
#A.计时工资#B.季度奖金#C.年终分红#D.临时检查#E.口头表扬
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管理的两重性表现为（ ）。
#A、自然属性和社会属性#B、科学性和艺术性#C、理论性和实用性#D、稳定性和创新性#E、科学性和人文性
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下列属于固定比率强化的是（ ）。
#A、计件工资#B、佣金#C、临时检查#D、计时工资#E、口头表扬
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管理的核心是（ ）。
#A、配置资源#B、协调指挥#C、领导#D、激励
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下列属于公共组织的是（ ）。
#A、政府#B、学校#C、研究机构#D、社区服务机构#E、消费者协会
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