北开题库
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劳动合同法规定，3年以上固定期限和无固定期限的试用期不得超过（ ）。
#A.6个月#B.3个月#C.2个月#D.1个月
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劳动合同法关于职工带薪年假的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）。
#A.5天#B.15天#C.10天#D.20天
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劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）。
#A.劳动报酬#B.劳动保护和劳动条件#C.劳动合同终止的条件#D.试用期条款
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劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（ ）起生效。
#A.劳动合同订立时#B.劳动者开始参与劳动之日#C.双方签字之日#D.劳动关系建立之日
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劳动合同的三方机制是指政府、雇主和（ ）之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
#A.劳动者#B.工会#C.社会#D.司法部门
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劳动合同的期限一般有（ ）种。
#A.1#B.2#C.3#D.4
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劳动合同的变更前提条件是（ ）。
#A.双方当事人原来已经存在劳动合同关系#B.订立合同时所依据的情况发生变化#C.劳动合同变更必须经双方当事人同意#D.全面履行劳动合同
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劳动合同必须依法以（ ）形式订立。
#A.口头#B.代签#C.书面#D.协商
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劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（ ）。
#A.向劳动者支付劳动报酬#B.和劳动者解除劳动合同#C.向劳动者支付赔偿金#D.向劳动者支付补偿金
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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。
#A.可以#B.不必#C.应当#D.不得
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