学习通题库
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11、离职面谈的基础环节是（）（3.0）
#A、 面谈方案 #B、 和员工面谈沟通 #C、 做出处理决定 #D、 离职手续办理
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10、有效沟通需要一定的条件，下列不属于有效沟通需要的条件为（）（3.0）
#A、 相互之间的文化背景的了解 #B、 相互之间必须有共同的文化背景 #C、 具有明确的动机 #D、 应具有明确的期望
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9、雇员参与企业管理的形式不包括（）（3.0）
#A、 职工代表大会制度 #B、 企业委员会制 #C、 高级董事会制 #D、 职工建议制
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8、( )提出了认知的“ABC情绪理论框架”（3.0）
#A、 巴甫洛夫 #B、 阿德勒 #C、 埃里斯 #D、 斯金纳
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7、工作压力对工作绩效消极作用是（）（3.0）
#A、 提高注意力 #B、 增强机体活力 #C、 提高动机水平 #D、 失眠失调
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6、ERP实施中，需求分析工作的目的在于（）（3.0）
#A、 优化业务流程 #B、 了解企业需求 #C、 为实施ERP做准备 #D、 定义项目目标
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5、勒温场论中的“场”指的是（）（3.0）
#A、 个人的绩效 #B、 个人的能力和条件 #C、 所处环境 #D、 寿命
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4、关于社会交换理论哪项不正确（3.0）
#A、 社会交换理论的代表人物是英国的社会学家霍曼斯 #B、 是一种主张从经济学投入与产出关系的视角研究社会行为的理论 #C、 该理论强调，人们之间的互动是物质与非物质的一种交换 #D、 是综合了操作性为主义的强化理论、经济学边际效用递减理论以及功能文化人类学、社会学的一些观点发展起来的
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3、公平理论又称为（）（3.0）
#A、 社会比较理论 #B、 期望论 #C、 行为改造型理论 #D、 权变理论
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2、按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）（3.0）
#A、 自愿性流动和非自愿性流动 #B、 地区流动、层级流动和专业流动 #C、 员工流入、员工内部流动和员工流出 #D、 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
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