学习通题库
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1、在企业外部的发展期望和员工主动离职率呈相关关系（2.0）
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5、“退出-呼吁-忠诚”这一理论是美国经济学家（ ）提出的（2.0）
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4、根据其功能和作用，现在纪律管理可分为预防性和（ ）纪律管理两类（2.0）
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3、员工参与管理属于人本管理的（ ）层次（2.0）
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2、岗位的敏感度一般表现在三个岗位：高层、财务和（ ）（2.0）
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1、普遍的观点，是将多元化分为“表层多元化和（ ）”。（2.0）
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5、影响企业执行员工援助计划的因素包括（）（5.0）
#A、 组织的实力 #B、 工会组织 #C、 组织特性 #D、 竞争对手企业
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4、完整的EAP包括（）及压力咨询（5.0）
#A、 压力评估 #B、 组织改变 #C、 宣传推广 #D、 教育培训
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3、员工援助计划的目的是( )（5.0）
#A、 提高员工工作绩效 #B、 改善组织管理 #C、 建立良好的组织文化 #D、 扩大企业规模
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2、压力的积极应对方式有（）。（5.0）
#A、 生活情境应对 #B、 感知应对 #C、 情绪唤醒应对 #D、 生理唤醒应对
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