学习通题库
-
1、归因理论首先是由（）提出的，后来由归因理论心理学学家韦纳作进一步的发展，创立了归因的模式。（3.0）
#A、 海德 #B、 邓恩 #C、 塞利格曼 #D、 罗斯
查看详情 + -
10、离职面谈的主要目的是了解员工离职的去向（2.0）
#
查看详情 + -
9、员工关系是以企业与员工之间的和谐劳动关系作为基础（2.0）
#
查看详情 + -
8、工作-家庭平衡管理对社会具有促进意义（2.0）
#
查看详情 + -
7、冲突是组织变革的产物（2.0）
#
查看详情 + -
6、视网膜效应的意思就是当我们自己拥有一件东西或一项特征时，我们就会比平常人更会注意到别人是否跟我们一样具备这种特征。（2.0）
#
查看详情 + -
5、纪律是企业为了保证正常的工作和经营秩序，对员工的行为进行规范的一种正式规则（2.0）
#
查看详情 + -
4、利益关系是员工关系管理的根本（2.0）
#
查看详情 + -
3、工作投入是指员工工作起来有激情（2.0）
#
查看详情 + -
2、只要有正当理由裁员就是公正裁员（2.0）
#
查看详情 +