学习通题库
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10、以下不属于人力资源规划内容的是( )（1.0）
#A、 配备计划 #B、 退休解聘计划 #C、 财务计划 #D、 晋升与轮换计划 #E、 绩效与薪酬福利计划
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9、以下说法中错误的是( )（1.0）
#A、 人力资源规划的目的主要是建立稳定而有效的内在劳动市场 #B、 在所有的管理职能中,人力资源规划最具战略性和主动性 #C、 人力资源规划可以改善员工队伍结构,如数量、质量、年龄结构、知识结构等 #D、 人力资源规划是独立存在的,和其他人力资源政策的制定和实施没有太大的关系
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8、( )的结果一般体现为岗位说明书。（1.0）
#A、 培训与开发 #B、 绩效管理 #C、 人力资源规划 #D、 工作分析
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7、以下不属于21世纪员工变化的是( )。（1.0）
#A、 独立性和差异性 #B、 工作关系 #C、 稳定的工作动力 #D、 接受丰富的信息
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6、( ),人力资源管理理论问世,标志着由人事管理到人力资源管理。（1.0）
#A、 20世纪70年代 #B、 20世纪80年代 #C、 20世纪90年代 #D、 20世纪60年代
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5、人力资源管理的功能中,开发功能是什么?( )（1.0）
#A、 手段 #B、 核心 #C、 保障 #D、 目的
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4、人力资源管理的四项功能通常被概括为四个字,以下不属于其中的是( )。（1.0）
#A、 选 #B、 聘 #C、 育 #D、 留
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3、生产要素中唯一具有主动性的生产要素是什么?( )（1.0）
#A、 土地 #B、 资本 #C、 劳动力 #D、 管理技术
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2、人力资源是“活”的资源,主要是指人力资源的什么特点?( )（1.0）
#A、 主动性 #B、 可再生性 #C、 时效性 #D、 灵活性
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1、推动社会发展和经济运转的人的劳动能力指的是什么?( )（1.0）
#A、 劳动力 #B、 人才资源 #C、 人力资本 #D、 人力资源
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