江开题库
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评价行动计划，要注意_____。
#A.认真考察每一个计划的制约因素和隐患。#B.要用总体的效益观点来衡量计划。#C.既要考虑有形的可用数量表示的因素，又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素。#D.不仅要考虑计划执行带来的利益，还要考虑计划执行带来的损失。
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某企业为强化重大决策贯彻落实工作的质量与效益，建立了一个旨在能全面迅速准确地反映各有关部门个人工作进展情况的信息系统。但该系统投入使用一段时间后发现，必要的信息总不能按时输入。当事人抱怨说，输入这些信息对他们来说很麻烦没有时间输入。他们的工作开展情况表明( )
#A.为顺利开展管理控制工作，必须把信息系统的性能提高到一个起码的水平。#B.为顺利开展管理控制工作，企业还必须进行必要的工作流程与规范的调整，并通过严格制度或文化改进等措施来巩固这种调整。#C.为顺利开展管理控制工作，必须尽量减少对信息系统的依赖。
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某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因_____
#A.该公司在组织设计上采取了职能结构#B.该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题#C.该公司的组织层次设计过多#D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则
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某公司有基层员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？_____。
#A.10人4层#B.9人3层#C.9人4层#D.8人3层
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某公司新近从基层提拔了一批管理人员担任中层管理工作，上岗之前，公司要对其进行培训，你认为培训的重点应该放在_____
#A.总结他们在基层工作的经验教训#B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度#C.促进他们重新认识管理职能的重点所在#D.帮助他们完成管理角色的转变
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某公司财务经理授权会计科长管理应付账款，会计科长由于太忙，不能亲自处理,便授权下属一位会计师负责此事。会计科长对应付账款的管理是_____
#A.不再负有责任#B.仍然负有责任#C.责任虽没消除但是减轻了#D.不再负主要责任
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激励理论认为，( )是激励过程的起点，也是激励存在的基础。
#A.已经满足的需要#B.尚未得到满足的需要#C.还没开始的动机#D.已经开始的动机
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管理的基本职能是( )
#A.计划、组织、指挥、协调#B.计划、组织、领导、控制#C.计划、决策、选人、用人#D.决策、计划、领导、协调
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关于控制频度，说法正确的是_____。
#A.过于频繁的衡量，会增加控制的费用#B.检查和衡量的次数过少，则可能使许多重大的偏差不能及时发现#C.以什么样的频度，在什么时候对某种活动的绩效进行衡量，这取决于被控制活动的性质#D.管理人员可以在他们方便的时候，而不是在工作绩效仍“在控制中”进行衡量
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法约尔的代表著作是( )
#A．《科学管理原理》#B．《国富论》#C．《工业管理和一般管理》#D．《君主论》
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