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在故事《曲突徙薪》中客人向主人提出“曲突徙薪”的建议，从管理的角度来看，它属于
#A、预先控制#B、反馈控制#C、集中控制#D、分散控制
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在案例《有关裁员计划的冲突》中，方明和袁斌之间的矛盾冲突主要是因为两人在裁员问题上的不同立场、不同观点而造成的。应该说，这是一种（）
#A、建设性冲突#B、破坏性冲突#C、非现实性冲突#D、不属于冲突
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在案例《王厂长的两次决策》中，王厂长第一次在决定是否购买二手进口设备时，发挥了个人决策的作用，其合理之处在于
#A、决策是在内外环境的一系列调查研究基础上做出的#B、决策得到了绝大多数人的支持#C、情况紧急，容不得进行充分讨论#D、王厂长个人的睿智和英明
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在案例《升任总裁以后的担忧》中，从最初的助理监督到后来的装配部经理以及负责某一领域的副总裁，郭宁的这种职务变动属于
#A、职务轮换#B、职务晋升#C、职务扩大化#D、职务丰富化
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在案例《关于管理理论的争论》中，汗克认为：“人们只是为钱工作，钱就是最好的激励”，这种观点体现了哪种人性观点（）
#A、经济人#B、社会人#C、自我实现人#D、复杂人
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在案例《成荣的授权计划》中，从成荣的一贯作风判断，他在与下属沟通中更多地表现出哪种心理状态（）
#A、父母自我状态#B、成人自我状态#C、儿童自我状态#D、无法确定
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在案例《成荣的授权计划》中，成荣的管理风格属于（）
#A、专制式#B、放任式#C、民主式#D、无法确定
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腾讯的“骨改”，是一种
#A、组织结构变革#B、组织结构创新#C、组织文化变革#D、组织经营理念变革
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美国商用计算机和设备公司总裁对公司实行了重组，重组以后的组织结构是
#A、事业部制#B、超事业部制#C、矩阵制#D、无法确定
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好灶头公司在设备发生故障之后进行维修，这属于（）控制。
#A、反馈控制#B、同期控制#C、前馈控制#D、质量控制
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