学习通题库

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11、（）指联合国，世界银行，国际货币基金组织等跨国界的组织，它们所从事的许多活动都有公共性，但它们的活动不属于政府活动。（3.0）

#A、政府 #B、公共企业 #C、非营利组织 #D、国际组织
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10、()是不以盈利为目的的组织，指盈利组织和政府组织之外的公益组织，是以执行公共事务为目的而成立的组织。（3.0）

#A、政府 #B、公共企业 #C、非营利组织 #D、国际组织
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9、()是一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力劳动和体力劳动的人们的总称（3.0）

#A、人力资源 #B、劳动力资源 #C、公共部门人力资源 #D、人才资源
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8、()指联合国，世界银行，国际货币基金组织等跨国界的组织，它们所从事的许多活动都有公共性，但它们的活动不属于政府活动。（3.0）

#A、政府 #B、公共企业 #C、非营利组织 #D、国际组织
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7、同样数量的人用不同的组织网络连接起来，会形成不同的协作关系，产生不同的效应，取得不同的结果。这指的是人力资源管理的（）原理（3.0）

#A、能位匹配原理 #B、同素异构原理 #C、公平竞争原理 #D、激励强化原理
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6、（）是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考评方式。（3.0）

#A、等级评估法 #B、标考评法 #C、序列比较法 #D、相对比较法
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5、（）是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考评方式。（3.0）

#A、等级评估法 #B、标考评法 #C、序列比较法 #D、相对比较法
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4、（）是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的（3.0）

#A、员工技能 #B、外部环境 #C、内部条件 #D、激励效应
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3、常用的数据收集方法是（）（3.0）

#A、观察法 #B、访谈法 #C、调查问卷法 #D、以上都是
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2、（）一般是指政府拥有的以提供公共服务为宗旨的企业，但也包括以提供公共服务为宗旨的部分非国有企业。（3.0）

#A、政府 #B、公共企业 #C、非营利组织 #D、国际组织
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