学习通题库
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30、现代培训活动的首要环节是( )。（1.0）
#A、 确定培训目标 #B、 确定培训范围 #C、 涉及培训计划 #D、 分析培训需求
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29、某企业处于高速发展阶段,人才需求时间紧迫,精力有限,现急需一名营销总监,请问最适合的招聘方式是( )（1.0）
#A、 校园招聘 #B、 刊登广告 #C、 网络招聘 #D、 猎头
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28、以下( )不属于内部招聘的优点（1.0）
#A、 为内部员工提供了发展机会 #B、 熟悉企业文化,能够迅速开展工作 #C、 为组织节约费用 #D、 有助于增加组织活力
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27、以下招聘形式不属于外部招聘的是( )（1.0）
#A、 校园招聘 #B、 中介机构 #C、 员工推荐 #D、 刊登广告
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26、要按照动宾短语的格式来描述职位中的每项任务,即按照“动词+宾语+目的状语”的格式来进行描述。例如,“监督和控制部门年度预算,以保证各部门的人员需求”,其中“监督和控制”属于( )（1.0）
#A、 动词 #B、 宾语 #C、 目的状语 #D、 双宾语
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25、在正式编写工作描述和工作规范以前,面对运用各种方法搜集到的工作分析信息,我们首先要仔细考虑一些问题,并将这些问题的答案归纳在( )里面。（1.0）
#A、 岗位说明书 #B、 工作分析表 #C、 工作规划表 #D、 调查分析表
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24、它是职位概要的具体细化,要描述这一职位承担的职责以及每项职责的主要任务和活动,在实践过程中,这一部分是相对较难的,要经过反复的实践才能准确地把握。这一部分指的是哪一部分?( )（1.0）
#A、 岗位概要 #B、 工作关系 #C、 履行职责 #D、 岗位标志
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23、有一个岗位的编号为HR-02-04,其中02表示什么意思?( )（1.0）
#A、 主管级 #B、 人力资源部 #C、 人力资源部前提员工的顺序编号 #D、 职位属于技术支持类
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22、岗位说明书中属于工作规范的是( )（1.0）
#A、 岗位概要 #B、 工作关系 #C、 工作环境和工作条件 #D、 任职资格
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21、以下不属于工作日志法的优缺点的是( )（1.0）
#A、 搜集信息比较全面 #B、 使用范围较小 #C、 信息整理量大 #D、 归纳工作简单
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